127 funzionari che hanno vinto il concorso per le posizioni organizzative e per le alte professionalità. Oggi una bella mattinata di festa a Palazzo Zanca per la consegna di questi incarichi.

Dopo quasi 18 anni da quando il quadro normativo ha previsto la possibilità di migliorare la macchina Amministrativa creando delle figure intermedie tra dipendenti e dirigenti, al Comune di Messina l’Amministrazione Accorinti è riuscita a portare a termine, grazie all’impegno di dirigenti e funzionari guidati dal Direttore Generale, anche questo lungo e complesso iter che oltre a valorizzare la professionalità dei dipendenti consente di potenziare la struttura operativa del Comune. Insieme alla stabilizzazione dei precari (dopo 22 anni sono stati già stabilizzati 270 e gli ultimi 70 lo saranno entro il 2018) e al progressivo aumento del numero di ore fino al massimo contrattuale per tutti gli stabilizzati, questa azione dice chiaramente quale sia la direzione politica intrapresa dal Sindaco e dalla sua Giunta per i lavoratori: abolizione del precariato e promozione di capacità e competenze. È un passaggio importante che si aggiunge agli altri (riorganizzazione dei dipartimenti, dematerializzazione delle procedure, 26 unità già assunte tramite ufficio di collocamento, selezioni in corso per 3 dirigenti, 29 dipendenti in mobilità da altri enti pubblici, 11 posti per promuovere dipendenti del Comune,…) e punta al miglioramento della macchina amministrativa per una crescita anche qualitativa nell’erogazione dei servizi. Anche in questa occasione qualcuno certamente dirà “si poteva fare meglio!” Si può e si potrà sempre fare meglio ma la magia del fare nell’interesse Pubblico dà una sensazione di concretezza e di allegria che oggi centinaia di persone hanno condiviso.